Evaluación del impacto socioeconómico del empleo

Durante la formulación de una política pública para abordar la falta de empleo en el Distrito, se identifica una situación problemática relacionada con la brecha en las oportunidades de empleo entre diferentes grupos demográficos. Se busca evaluar el impacto socioeconómico de las posibles intervenciones. ¿Cuál de las siguientes métricas sería más relevante para evaluar el impacto socioeconómico de la política pública destinada a reducir la brecha en las oportunidades de empleo?

Para evaluar el impacto socioeconómico de una política pública destinada a reducir la brecha en las oportunidades de empleo entre diferentes grupos demográficos, una de las métricas más relevantes sería la tasa de empleo desagregada por grupos demográficos (por ejemplo, género, edad, nivel educativo, etnicidad, etc.). Esta métrica permite observar cómo las intervenciones afectan a diferentes segmentos de la población y si se están logrando avances en la reducción de la brecha de empleo.

Otras métricas complementarias que también podrían ser útiles incluyen:

1. Tasa de desempleo: Para evaluar si hay una disminución en el número de personas desempleadas en los grupos más afectados.
2. Ingreso promedio: Para analizar si las intervenciones están mejorando no solo la cantidad de empleo, sino también la calidad del empleo y los ingresos de los trabajadores.
3. Participación laboral: Para ver si más personas de grupos demográficos específicos están ingresando al mercado laboral.
4. Tasa de subempleo: Para entender si las personas están trabajando en empleos que no utilizan completamente sus habilidades o que no son suficientes para sus necesidades económicas.

La combinación de estas métricas proporcionará una visión más completa del impacto socioeconómico de la política pública y permitirá realizar ajustes necesarios para mejorar su efectividad.