En el marco de la política pública de empleo joven de la Alcaldía de Popayán, se ha identificado que uno de los factores que dificulta la inserción laboral es la falta de capacitación técnica. En el diagnóstico no se analizó a profundidad la oferta actual de programas de este tipo y las necesidades del sector productivo. ¿Cuál es la principal falencia en el proceso de diagnóstico de esta política pública?
La principal falencia en el proceso de diagnóstico de la política pública de empleo joven en Popayán radica en la falta de un análisis exhaustivo de la oferta actual de programas de capacitación técnica y de las necesidades específicas del sector productivo. Esto implica que, aunque se ha identificado la falta de capacitación técnica como un obstáculo para la inserción laboral de los jóvenes, no se ha realizado un estudio detallado que permita entender:
La calidad y pertinencia de la oferta educativa: Es fundamental conocer si los programas de capacitación existentes son adecuados y están alineados con las demandas del mercado laboral.
Las competencias requeridas por el sector productivo: Sin un análisis claro de las habilidades y conocimientos que buscan los empleadores, es difícil diseñar programas de capacitación que realmente preparen a los jóvenes para el trabajo.
La identificación de brechas: No se ha evaluado qué áreas de capacitación son más necesarias y cuáles son las carencias en la formación actual de los jóvenes.
La colaboración entre sectores: La falta de un diagnóstico que incluya la participación de empresas y otros actores del sector productivo puede llevar a una desconexión entre la formación ofrecida y las oportunidades laborales disponibles.
En resumen, la falencia principal es la ausencia de un diagnóstico integral que contemple tanto la oferta de capacitación como las necesidades del mercado laboral, lo que limita la efectividad de la política pública en la mejora de la inserción laboral de los jóvenes.